【大学生就业意向调查表】工商管理类大学生就业意向与一般自我效能感研究

时间:2017-03-27 01:46:55 作者:李晓华;兰青;何

本文作者:李晓华;兰青;何文静;成功正常投稿发表论文到《对外经贸》2014年03期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着近年来普通高校大规模扩招,大学生就业形势日益严峻。三本院校工商管理类专业学生就业缺乏竞争力,自我效能感不足,在职业决策时目标模糊,自我认知不清,焦虑情绪明显。通过分析三本院校工商管理专业毕业生就业意向与一般自我效能感之间的关系发现,增强自我效能感有助于提高工商管理类学生就业竞争力。因此,高校应引导毕业生落实职业生涯计规划,进行积极的自我强化;悦纳自己,进行积极的自我暗示;进行归因训练;重视大学生实践能力的培养。
【论文正文预览】:一、前言自我效能感的概念由美国著名心理学家班杜拉最早提出,是指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。自我效能感影响人们的行为选择,一个人对自我效能的判断,部分决定其对活动和社会环境的选择。而且效能判断决定着人们将付出多大的努力以及在遇到障碍或
【文章分类号】:G647.38
【稿件关键词】:工商管理大学生就业意向自我效能感
【参考文献】:


【稿件标题】:【大学生就业意向调查表】工商管理类大学生就业意向与一般自我效能感研究
【作者单位】:湖北经济学院法商学院;武汉理工大学;
【发表期刊期数】:《对外经贸》2014年03期
【期刊简介】:《对外经贸》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,对外经贸杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN,国际刊号:ISSN2095-3283。对外经贸杂志社由黑龙江省商务厅主管、主办,本刊为月刊。自创刊以来,被公认誉为具有业内影......更多对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10615/)投稿信息
【版权所有人】:李晓华;兰青;何文静;


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