构建和谐社会|员工和组织双向视角的和谐劳动关系构建策略

时间：2017-03-27 00:08:32 作者：徐燕；

本文作者：徐燕；成功正常投稿发表论文到《对外经贸》2013年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近几年来,我国一些企业出现了比较严重的劳资冲突事件,这使得研究和构建和谐的劳动关系成为我国经济社会发展中的迫切课题,构建和谐劳动关系对促进企业健康发展和维护员工的切身利益都具有重要的实践价值和理论意义。从员工和组织双向视角探讨构建和谐劳动关系的途径,期望对我国企业管理实践有一定的启示。
【论文正文预览】：劳动关系是劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、民办非企业、事业单位等)在劳动过程中建立的社会经济关系。在劳动关系中,用人单位是雇主,劳动者是雇员,劳动关系其实质就是雇主与雇员(组织与员工)之间的交换关系。随着我国经济体制和用工制度的改革,我国企业员工与
【文章分类号】：F249.26
【稿件关键词】：劳动关系员工组织
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【稿件标题】：构建和谐社会|员工和组织双向视角的和谐劳动关系构建策略
【作者单位】：新疆财经大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《对外经贸》2013年07期
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