[人力资源外包现状分析论文]我国发展国际服务外包的现状分析及对策研究

时间:2017-03-26 17:57:34 作者:郭振;沈炫;姜玲

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【摘要】:随着经济全球化和信息技术革命的深入,国际服务外包日益成为企业提高核心竞争力的战略选择,新一轮服务业产业转移在世界范围内推进,不断改变着国际分工格局。我国企业在承接服务外包业务过程中存在着业务水平低、外包市场单一、缺乏质量意识、缺乏服务外包人才等问题。为促进我国服务外包业健康发展,应巩固提高日韩市场,开拓美欧市场,增强外包企业实力,加强服务外包人才的培养。
【论文正文预览】:一、国际服务外包概述(一)国际服务外包的内涵外包是指企业为提升自身的核心竞争力,把过去自己从事的工作交给外部的企业去完成的活动。通过外包可以使企业把非核心的业务分配给更专业的企业,到企业外部去降低成本,并不断提高自身的核心竞争力。企业把制造、加工或组装工作转
【文章分类号】:F719
【稿件关键词】:国际服务外包内涵市场规模人才培养
【参考文献】:


【稿件标题】:[人力资源外包现状分析论文]我国发展国际服务外包的现状分析及对策研究
【作者单位】:哈尔滨商业大学;
【发表期刊期数】:《黑龙江对外经贸》2010年08期
【期刊简介】:0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10700/)投稿信息
【版权所有人】:郭振;沈炫;姜玲玲;


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