【雇主和员工的新型关系】用雇主的品牌力量,赢得你的员工

时间：2017-03-26 06:32:24 作者：陈富国；

本文作者：陈富国；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2005年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：品牌具有一种压倒性优势,高于具体的企业工作,可以说,品牌是拉动员工忠诚度的最大作用力,它既拉动着内部员工的忠诚,也拉动外部消费者的忠诚。
【论文正文预览】：名美籍作家刘墉在他的一篇文章中提到,有一天他去某银行存款,行员问他要存多久。“三年!”刘墉说。行员先一’}男,接着作成惊讶的样子说:“哇!那么久。”又在为刘墉填表时,一边笑着说:“到时候,这银行还在不在哟!”刘墉事后想,若不是因为知道有“银行存保”,存的数目又不大
【文章分类号】：F272.91
【稿件关键词】：员工忠诚度服务品牌企业品牌企业工作消费者品牌建设内部员工雇主品牌理念大学生
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【稿件标题】：【雇主和员工的新型关系】用雇主的品牌力量,赢得你的员工
【作者单位】：Interbrand
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2005年10期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
【版权所有人】：陈富国；