人才甄选方法|人才“倒”选法

时间：2017-03-26 06:19:51 作者：马尔科姆·格拉德

本文作者：马尔科姆·格拉德威尔；张沁；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2011年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正在无法预测候选人的未来职业轨迹时,预测即是偏见。降低而非提高标准才能筛选出良材。全美大学橄榄球联赛冠军争霸战开场在即,球探丹.尚卡正坐在酒店房间里潜心研究着半决赛的视频,他关注的焦点是决赛队伍之
【论文正文预览】：在无法预测候选人的未来职业轨迹时,预测即是偏见。降低而非提高标准才能筛选出良材。全美大学橄榄球联赛冠军争霸战开场在即,球探丹.尚卡正坐在酒店房间里潜心研究着半决赛的视频,他关注的焦点是决赛队伍之一——密苏里大学猛虎队。作为前球员、教练,尚卡现在的工作是为3支
【文章分类号】：G849.2
【稿件关键词】：候选人丹尼尔橄榄球大学预测优秀教师人才学生职业联赛传球
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【稿件标题】：人才甄选方法|人才“倒”选法
【作者单位】：《纽约客》;
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2011年03期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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