团队队员名字|让人力资源团队成为“场外的隐形队员”

时间：2017-03-26 02:13:37 作者：姚音；

本文作者：姚音；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2006年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在以打造集团化高效能团队引以为豪的明基,公司高层一向非常重视人力资源团队,将其视为可以实现自我增值的企业内在源泉之一。战略意义上的不同凡响,决定了明基的HR团队将始终扮演着明基逐鹿各事业部“场外的隐形队员”。
【论文正文预览】：赵俊宁;;河北省国有企业人力资源开发与管理问题分析研究[J];企业导报;2011年13期
【文章分类号】：升随任明基诩昆的人力资源(11山I曰IResourCe,以下简称HR)管理工作已经两年了。其日常工作的特殊坐标价值在于,一方面,她是明基逐鹿HR部门的经理,领导着一个5人团队,统筹担当着包括逐鹿内部绩效管理、企业文化构建、人才培养、薪资管理、基本人事管理以及一部分的行政工作,直
【稿件关键词】：F272
【参考文献】:

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【稿件标题】：团队队员名字|让人力资源团队成为“场外的隐形队员”
【作者单位】：团队工作人力资源结构明基绩效管理事业部团队成员企业文化集团化员工人力资源管理
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2006年08期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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