【完善公司法人治理结构】基于薪酬角度的公司治理结构完善

时间：2017-03-25 23:01:15 作者：杨连杰；

本文作者：杨连杰；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2007年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：薪酬制度是公司治理的一项重要工具,已有多项实证研究表明高管以及独立董事的薪酬严重影响着公司治理水平,那么,寻求高管以及独立董事的薪酬设计之路就显得迫切而有意义。因此,本文主要探讨如何建立一套科学的薪酬制度,以有效地约束和激励公司高管及其监督者——独立董事,进而完善公司治理结构。
【论文正文预览】：一、公司治理结构的含义公司治理结构是所有者、经营决策者和监督者之间透过公司权力机关(股东大会)、经营决策与执行机关(董事会、经理)、监督机关(监事会)而形成权责明确、相互制约、协调运转和科学决策的关系,并依据法律、法规、规章和公司章程的规定予以制度化的统一机制
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：公司治理高管独立董事薪酬
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