【浅谈企业绩效管理论文】浅谈税务部门基于平衡记分卡绩效评估

时间：2017-03-25 11:45:30 作者：谢海欧；

本文作者：谢海欧；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2009年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：政府绩效评估作为一项有效的管理工具,在公共行政中受到广泛关注。税务部门作为政府职能部门,对其绩效的评估也成为政府绩效评估中的重要组成部分。目前我国税务部门绩效管理过程中存在方法落后、评估标准主观随意性大且缺乏联系、绩效管理忽视纳税人重要性等问题。将平衡记分卡绩效评估方法引入税务部门,为其改善管理、提高服务水平提供点滴借鉴。
【论文正文预览】：目前,税务部门传统的考核指标不能准确、动态、全面地反映税收工作的实际问题,不能体现税收工作的社会效益;考核方法落后,为上级管理和税收政策制定反馈信息不准确,导致政策出台的偏差,从而无法实现与政府总体战略及战略管理目标的有机结合。一、当前税务部门绩效管理存在的
【文章分类号】：F812.42
【稿件关键词】：税务部门绩效评估平衡记分卡
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