[协同视角论文]基于协同创新视角的科技人力资源共享框架模型的构建

时间：2017-03-25 00:19:46 作者：于姝；钱堃；

本文作者：于姝；钱堃；成功正常投稿发表论文到《对外经贸》2015年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：科技人力资源是科技创新的核心动力,是推动经济发展的重要基础性要素。以协同创新理论为基点,确定科技人力资源共享的框架构成的主体、资源、环境、功能四个子系统,进而构建科技人力资源共享框架模型,提出"沟通—协调—合作—协同—共享意愿—共享能力—共享行为"的共享路径,并提出相应的信任机制、利益分配机制、风险规避机制及激励机制这些辅助机制使共享模型更具有可操作性。
【论文正文预览】：一、引言科学技术是第一生产力,已成为经济增长的主要推动力量,科技人力资源是科学技术与人力资源的结合,是实际从事或有潜力从事系统性科学和技术知识的产生、促进、传播和应用活动的人力资源[1],科技人力资源具有创新的革命性,体现在创新过程的各个环节、各个方面,是建设创
【文章分类号】：G322.0;C964.2
【稿件关键词】：协同创新科技人力资源共享框架模型
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【稿件标题】：[协同视角论文]基于协同创新视角的科技人力资源共享框架模型的构建
【作者单位】：大连工业大学;
【发表期刊期数】：《对外经贸》2015年04期
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