基于组织社会化视角下的酒店实习生离职问题研究

时间：2017-03-24 11:53:10 作者：王苗；

本文作者：王苗；成功正常投稿发表论文到《对外经贸》2011年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：对于酒店行业而言,人才流失已经成为阻碍行业发展的重要因素。通过对离校酒店实习生进行小范围的访谈,基于组织社会化理论,从学校、企业、学生以及社会四个方面对实习生离职的原因进行了分析,并且提出了解决方案。
【论文正文预览】：一、问题的提出近年来我国旅游业发展较快,作为劳动密集型产业,旅游与酒店业也是吸纳就业人数最多的行业之一。同时,旅游与酒店业人才缺口巨大,尤其是高端人才。一方面是高校大批培养旅游与酒店业人才,另一方面是行业人才缺口巨大,这种供需错位现象的一个很重要的原因是很多
【文章分类号】：F719;F272.92
【稿件关键词】：组织社会化酒店实习生离职
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【稿件标题】：基于组织社会化视角下的酒店实习生离职问题研究
【作者单位】：东北财经大学津桥商学院;
【发表期刊期数】：《对外经贸》2011年12期
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