[高管低薪的作用论文]告别低薪竞争力

时间:2017-03-23 18:08:54 作者:李固;

本文作者:李固;成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2010年08期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正制造业工人的加薪是否会意味着整个中国制造业在全球生产体系中的"降格",甚至出局?在令人错愕悲痛的富士康员工连续性自杀事件之后,一轮由劳工与资方
【论文正文预览】:元成哲;;无需让步的说服艺术——读罗杰·费希尔、威廉·尤里、布鲁斯·巴顿所著《谈判力》有感[J];医院院长论坛;2010年01期
【文章分类号】:制造业工人的加薪是否会意味着整个中国制造业在全球生产体系中的“降格”,甚至出局?在令人错愕悲痛的富士康员工连续性自杀事件之后,一轮由劳工与资方对立而引发的涨薪潮开始席卷珠三角地区。6月初,身处暴风眼中心的富士康宣布涨薪30%至60%,富士康包含着补偿与安抚等多重意
【稿件关键词】:F249.2
【参考文献】:


【稿件标题】:[高管低薪的作用论文]告别低薪竞争力
【作者单位】:全球生产体系竞争力中国制造业珠三角地区劳动力成本农村富余劳动力中国制造企业居民收入加薪富士
【发表期刊期数】:《21世纪商业评论》2010年08期
【期刊简介】:《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN44-1615/F,国际刊号:ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办,本刊为双周刊,开本:16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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