企业人本管理论文|现代企业人本管理探析

时间：2017-03-23 15:03:43 作者：原宪瑞；

本文作者：原宪瑞；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代企业竞争的日益激烈以及市场对人才重要性认识的不断提高,使以人为本的人本管理成为现代企业日常管理的重要内容。现代企业要求树立以人为本的管理理念,把企业员工当成企业发展的第一要素,建立科学的企业管理体制,并建设人本化的企业文化,从而充分调动企业员工的工作积极性与主观创造性,为企业在激烈的市场竞争中不断取得胜利、发展壮大赢得先机。
【论文正文预览】：进入知识经济时代,人才的重要性被越来越多的人所认可,而在企业生产经营中,人才已取代机器设备等有形物质成为企业最为重要的竞争力所在,有了技术领先的技术人才,企业产品的更新换代与技术优势才有保证,有了具有专业水准的技术工人,企业的工艺水平才有保证,继而保证了企业产
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：现代企业人本管理
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【稿件标题】：企业人本管理论文|现代企业人本管理探析
【作者单位】：烟台职业学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年12期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：原宪瑞；