【河北大学素质拓展】论优化产业结构视角下河北人力资源素质的提升

时间:2017-03-23 14:49:48 作者:汤荣敏;贾冀南;

本文作者:汤荣敏;贾冀南;马成举;刘艳琴;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年29期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人力资源素质的提升是产业结构优化、经济持续增长的原动力。河北省人力资源丰富,但人力资源素质总体水平低下的状况制约了产业结构优化升级。必须通过加大教育投入、调整教育结构、利用区位优势吸引人才等各项措施,提高人力资源的整体素质,才能为产业结构的优化升级提供人力保障。
【论文正文预览】:1河北人力资源素质的现状河北省人力资源素质的显著特征是总量丰富但总体水平低。河北省是全国第六人口大省,其总人口在2009年底达到了7037万。2010年全省15~64岁劳动年龄人口增至5303万人[1]。2007年就业人员3664.97万人,还有600多万的潜在劳动力。总量很大,但从业人员的素
【文章分类号】:F249.27;F121.3
【稿件关键词】:产业结构优化人力资源素质提升
【参考文献】:


【稿件标题】:【河北大学素质拓展】论优化产业结构视角下河北人力资源素质的提升
【作者单位】:河北工程大学;河北政法职业学院基础部;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2010年29期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:汤荣敏;贾冀南;马成举;刘艳琴;


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