人力资源体系构建|中小民营企业人力资源培训体系构建

时间：2017-03-23 12:19:09 作者：钱大胜；

本文作者：钱大胜；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人作为科技、信息等知识的重要载体、应用主体和创新主体,是企业最重要的资源。人力资源培训与开发是对人力资源最重要的投资。本文在对当前我国中小民营企业人力资源培训现状分析的基础上,试图构建一个完整的人力资源培训体系,以供相关企业借鉴。
【论文正文预览】：自改革开放30年以来,中国民营企业异军突起,据统计已超过2000万家,它们为国民经济的发展做出了巨大贡献,并逐渐成为我国经济发展的主导力量。但是,国内中小民营企业在快速发展中往往出现人才不足问题。除自身人才储备不足、人才引进困难等原因外,企业本身轻视甚至忽略对自有
【文章分类号】：F272.92;F276.5
【稿件关键词】：中小民营企业人力资源培训体系
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【稿件标题】：人力资源体系构建|中小民营企业人力资源培训体系构建
【作者单位】：广西工学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年08期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：钱大胜；