民营企业人力资源管理|我国民营企业人力资源战略的构建

时间：2017-03-23 01:51:49 作者：靳勇；

本文作者：靳勇；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：最有效地获得和利用人力资源是民营企业可持续发展的关键。本文通过对民营企业人力资源战略存在的问题及其原因进行分析,提出应从人力资源的观念、规划、制度体系和企业文化等方面构建一种协同的人力资源战略。
【论文正文预览】：随着知识经济的发展,人力资源作为首要资源在企业发展中发挥着越来越重要的作用,特别是对民营企业而言,人力资源更是其宝贵的资源,而要充分发挥人力资源的作用,实现企业战略,就必须有人力资源的战略指导思想,这就是人力资源战略。当前民营企业在可持续发展中面临许多问题,其
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源人力资源战略
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【稿件标题】：民营企业人力资源管理|我国民营企业人力资源战略的构建
【作者单位】：西京学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年16期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：靳勇；