开发微电子人力资源部|论人力资源管理与开发中的经济考量

时间：2017-03-23 00:27:01 作者：张瑛；

本文作者：张瑛；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在现代管理中,人力资源开发与管理日益成为企业的一项战略性工作。在人力资源管理与开发中,不能不从经济的角度进行考量:实现人力资本的虚拟化管理,节约经济成本;防范人力资源开发的风险,避免经济损失;实现职务晋升公正,保障员工的经济利益。
【论文正文预览】：在现代管理中,人力资源开发与管理日益成为企业的一项战略性工作,赢得了人才就赢得了企业持续发展的后劲。在人力资源管理与开发中,需要从经济的角度进行考量。1实现人力资本的虚拟化管理,节约经济成本人力资源管理的虚拟化,是企业采用现代信息技术,以人力资源管理职能业务外
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理与开发经济考量
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【稿件标题】：开发微电子人力资源部|论人力资源管理与开发中的经济考量
【作者单位】：浙江广厦建设职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年13期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：张瑛；