[心理契约违背论文]企业员工心理契约违背及干预研究

时间：2017-03-22 11:37:18 作者：王光玲；李成江；

本文作者：王光玲；李成江；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：心理契约违背是员工对组织失约的消极情绪体验及其食言行为的总和。员工心理契约违背的发生通常经过四个基本阶段,包括组织失约的感知,心理契约评价,组织失约归因、心理契约违背。由于心理契约违背具有很强的主观色彩,员工心理契约违背干预中除了组织应积极履行对员工的承诺外,强化组织-员工间支持性关系将是关键。
【论文正文预览】：1企业员工心理契约违背的内涵心理契约是被定义为“在员工与组织之间关系中为员工所感知的彼此之间的相互责任和义务”的基本构念，它包含员工所感知的员工对组织的责任及组织对员工的责任两个基本方面。在心理契约的两个层面之中，组织作为组织一员工关系的发起者，员工所感
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：心理契约违背干预支持性关系
【参考文献】:

白庆菊;浅论心理契约[J];商业研究;2004年04期
覃艳华,曹细玉;心理契约——知识型企业人力资源管理的基石[J];商业研究;2004年12期
郭琳;心理契约——现代图书馆人力资源管理的良方[J];大学图书情报学刊;2004年01期
刘香毅;;基于心理契约的人力资源管理策略[J];华东经济管理;2006年05期
朱静;王鲁捷;张伟;;重视企业并购中的心理契约重建[J];经济管理;2003年07期
葛芳,雷亮;稳定人才的关键——心理契约[J];经济问题探索;2005年02期
郭琳;现代图书馆员工心理契约的管理[J];津图学刊;2004年04期
龙怡;;基于心理契约的高科技企业人性化管理对策[J];技术与创新管理;2006年03期
孙晓岭,赵吉林;运用心理契约提高人力资源管理绩效[J];南方经济;2003年10期
孟奕爽;组织行为与企业员工心理契约管理[J];企业技术开发;2003年13期
李绪富;我国上市公司重塑研究[D];复旦大学;2003年
时希杰;企业执行力理论与创新研究[D];天津大学;2005年
王庆燕;组织社会化过程中的新员工信息寻找行为与心理契约的实证研究[D];上海交通大学;2007年
李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
袁飞;广州三禾公司绩效考核制度的改进[D];暨南大学;2003年
霍生平;论企业核心员工的保留管理[D];湖南师范大学;2003年
杜文举;企业员工流失问题研究[D];南京理工大学;2003年
饶静安;国有商业银行人力资源管理存在的问题与对策思考[D];四川师范大学;2003年
郭祥林;论高校师资队伍的契约化管理[D];河海大学;2003年
冉鹏;组织行为中的心理契约对员工激励的影响[D];吉林大学;2004年
杨伯初;营销管理人员激励研究[D];南京理工大学;2004年
周双喜;营销人员流失问题研究[D];南京理工大学;2003年
徐庆;T公司研发部人力资源管理基础重构[D];电子科技大学;2004年
王世丹;运用心理契约提升员工整体满意度[D];吉林大学;2005年
曹威麟;董玉芳;田飞;;论心理契约中不可或缺的暗示沟通[J];江淮论坛;2007年02期
刘中虎;心理契约与劳动关系的研究[J];南方经济;2004年07期
曹阜生;;心理契约在企业管理中的应用[J];商业时代;2006年19期
陈加州,凌文辁,方俐洛;企业员工心理契约的结构维度[J];心理学报;2003年03期
李原,郭德俊;组织中的心理契约[J];心理科学进展;2002年01期
丁敏;心理契约与员工激励[J];乡镇经济;2005年09期
周莉;基于心理契约的企业家激励研究[D];重庆大学;2006年
张永红;民营企业人才流失与激励机制[D];对外经济贸易大学;2002年
高佳玲;高新技术企业成长阶段员工关系管理研究[D];东北财经大学;2007年
刘晓彦;;珠三角民营中小企业员工心理契约研究[J];商场现代化;2011年18期
肖洪磊;徐丽姣;;心理契约视角下酒店员工流失的原因及对策分析——以昆明锦江大酒店为例[J];旅游研究;2011年02期
杨勇军;;心理契约视阈下的民营企业知识型员工激励研究[J];商场现代化;2011年13期
金星彤;;心理契约构建的价值分析[J];经济论坛;2011年05期
吕部;陈剑晖;王大明;;心理契约综述[J];宿州学院学报;2011年06期
林秀君;;基于心理契约的员工工作投入度提升[J];河北软件职业技术学院学报;2011年03期
张海涛;;心理契约文献综述研究[J];黑龙江对外经贸;2011年08期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
陈红;刘静;王婷;龙如银;;煤矿管理人员心理契约违背影响因素实证研究[A];江苏省系统工程学会第十一届学术年会论文集[C];2009年
孙健敏;李原;;心理契约与组织心理[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
雍少宏;朱丽娅;;社会背景、组织情景、个体特征对中国组织员工角色外行为影响机制分析[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
游浚;新员工心理契约违背研究[D];西南财经大学;2008年
申学武;心理契约违背及其干预研究[D];武汉大学;2005年
向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
王玉梅;心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究[D];西南交通大学;2008年
于珊;基于心理契约的创新型中小企业知识员工激励策略研究[D];中南大学;2008年
王庆燕;组织社会化过程中的新员工信息寻找行为与心理契约的实证研究[D];上海交通大学;2007年
陈静;企业文化提升企业核心竞争力的机制与路径研究[D];武汉理工大学;2007年
余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
朱学红;研究型大学创新团队心理契约研究[D];中南大学;2008年
罗华;Z公司派遣制员工心理契约的违背及风险防范研究[D];中南大学;2010年
陈刚;裁员背景下心理契约违背、组织支持感与工作幸福感的关系研究[D];浙江大学;2010年
谭未来;心理契约违背对知识型员工主观幸福感的影响研究[D];武汉理工大学;2010年
董创春;基于心理契约的员工忠诚度培养与提升研究[D];天津商业大学;2007年
杨艳;心理契约违背对员工忠诚度的影响的实证研究[D];山东大学;2007年
陈金华;面向和谐企业的A企业员工心理契约研究[D];复旦大学;2008年
葛芳;心理契约与企业知识型员工流失管理研究[D];兰州大学;2006年
郭亮;基于心理契约视角的我国企业核心员工流失问题研究[D];西南财经大学;2007年
肖焱;基于心理契约的知识员工激励研究[D];四川师范大学;2007年
杨莉;基于心理契约违背的顾客抱怨行为研究[D];广东外语外贸大学;2008年

【稿件标题】：[心理契约违背论文]企业员工心理契约违背及干预研究
【作者单位】：河海大学知识产权研究所;济南大学经济学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年21期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：王光玲；李成江；