[以人为本的企业文化论文]论以人为本的学校动态管理模式的构建

本文作者：周玉蓉；周世宇；成功正常投稿发表论文到《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2014年08期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：作为一种现代化的管理理念,以人为本的管理理念反映了知识经济社会里人们对于自身地位与价值的重新认识与提升。学校管理中应用以人为本的管理理念来构建一套现代化的管理模式显然是必要的,也是可行的。依据以人为本的管理理念来构建当代学校的动态管理模式,可以让学校里的管理者、教师以及学生都发挥出各自的动态作用,充分发挥出各自的积极性与主动性,提高学校管理的综合质量与总体水平。
【论文正文预览】：学校管理显然离不开人的参与,人是任何管理活动能够开展的最基本也是最活跃的因素所在。学校管理应该以人为本,应把人本化管理理念当作学校办学理念中的核心部分。在当前这个知识经济时代,教育理念与管理理念的创新必须以人作为出发点和归宿点。构建一个以人为本的学校动态管
【文章分类号】：G471
【稿件关键词】：以人为本学校动态管理模式构建
【参考文献】:

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【稿件标题】：[以人为本的企业文化论文]论以人为本的学校动态管理模式的构建
【作者单位】：成都体育学院;
【发表期刊期数】：《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2014年08期
【期刊简介】：0......更多内蒙古师范大学学报(教育科学版)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5566/)投稿信息
【版权所有人】：周玉蓉；周世宇；

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