【中西文化差异研究现状】企业文化的差异及其对员工影响的实证研究

时间：2017-03-22 04:52:50 作者：陈葵晞；韦维；

本文作者：陈葵晞；韦维；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文设计了企业文化的调查问卷,选择了一家国有企业和一家股份制公司进行了调查,分析了两家企业的文化差异,并通过调查验证了企业文化对员工的凝聚力和归属感的影响。
【论文正文预览】：决定企业兴衰的因素是多方面的,但企业文化肯定是一个具有根本意义的重要因素。企业文化建设对企业发展、经营业绩所起的作用越来越显著[1];企业文化对企业形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起的作用日益受到人们的重视[2]。对企业文化的评价也成为研究的重要课题[3]。本文设
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业文化特征比较价值观念员工影响调查问卷归属感凝聚力国有企业股份制公司现代企业制度
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【稿件标题】：【中西文化差异研究现状】企业文化的差异及其对员工影响的实证研究
【作者单位】：桂林航天工业高等专科学校;桂林电子科技大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年05期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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