【绩效体系建设方案】对油田企业绩效管理体系建设的思考

时间：2017-03-21 23:15:24 作者：杨太武；

本文作者：杨太武；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从挖掘企业内部人力资源潜力的角度,对油田企业绩效管理体系建设进行了有益的探索。
【论文正文预览】：1建立现代绩效管理体系的现实意义随着油田改革与管理进一步深化,油田在人力资源供需、结构、效率、管理等方面的矛盾将会更为突出,油田人工成本总额不断增加,人工成本管理难度不断加大。因此,无论是从挖掘企业内部人力资源潜力,促进企业人力资源开发,提升企业核心竞争力的角
【文章分类号】：F426.22
【稿件关键词】：胜利油田人力资源绩效管理关键绩效指标
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【稿件标题】：【绩效体系建设方案】对油田企业绩效管理体系建设的思考
【作者单位】：胜利油田人力资源处;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年09期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：杨太武；