【银行人力资源管理问题】人力资源管理问题研究

时间：2017-03-21 08:11:18 作者：田金广；

本文作者：田金广；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在现今的企业管理活动当中,人力资源管理已经成为非常重要的一个环节。如何做好人力资源的管理在竞争激烈的市场环境当中显得尤为重要。企业的管理者试图通过人力资源的有效管理提升企业的运作效率,进而增强在市场当中的核心竞争力。劳动力是生产三要素当中最核心的要素,因此,通过有效地人力资源管理制度可以提高企业的劳动生产力。然而,过去的人力资源管理制度已经不能满足时代的发展,因此迫切需要一套具有时代性的、系统化的管理体制。
【论文正文预览】：人力资源管理作为企业管理中最重要的组成部分,担当着提升企业运行效率的重任。合理的分配人力资源,可以完善企业的组织制度,减少在营运过程当中出现的资源浪费现象。历史上成功的企业总是离不开科学化的人力资源管理体系,员工只有在适合的岗位才能有效的发挥其自身价值,从而
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理企业核心竞争力提升
【参考文献】:

张国宪,陈晓丽;国有企业人力资源管理的研究[J];石家庄经济学院学报;2001年06期
鲁德银,蔡根女;论人力资本在并购中的主导作用[J];生产力研究;2003年03期
彭晓华,沈进;试论企业并购中的人力资源整合管理[J];江苏商论;2004年10期
王国华;国有大中型企业人力资源管理刍议[J];山东省工会管理干部学院学报;2003年04期
王建光,王艳;简析企业并购风险及其规避[J];商业经济;2005年09期
方世建;夏丹丹;李勇军;;企业家能力和企业并购的相关性分析[J];科技管理研究;2005年12期
李锡元;国有企业人力资源管理问题研究[J];科技进步与对策;2003年07期
田添;企业并购中的核心人力资源保护[J];南方经济;2004年05期
李晶晶;企业并购中的人力资源整合实务研究[D];武汉理工大学;2006年
王云英;中国企业跨国并购的人力资源整合研究[D];对外经济贸易大学;2006年
付二晴;企业并购中人力资源整合的风险分析[D];西北工业大学;2006年
郭继坤;我国企业海外并购财务问题研究[D];安徽大学;2006年
常学敬;G企业整合过程的人员测评研究[D];广西大学;2006年
杨彩虹;企业并购融资与并购整合优化[D];厦门大学;2006年
皇甫金丹;论企业并购中的文化冲突及整合策略[D];北京交通大学;2007年
袁松;跨国并购法律风险及其防范应对[D];郑州大学;2007年
李萌;企业并购风险的最优测评人数研究[D];沈阳工业大学;2007年
林少红;我国企业海外并购后的人力资源能力保护研究[D];暨南大学;2007年
曾建权;我国传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究[J];华侨大学学报(哲学社会科学版);1999年03期
江卫东;国有大中型企业人力资源管理职能探析[J];科学学与科学技术管理;1999年12期
张炜,赵冬梅,张建勇;企业购并中的整合管理[J];软科学;2000年03期
;2011中国·大连人力资源高峰论坛圆满落幕——一场千余人的人力资源饕餮盛宴[J];经理人;2011年08期
张余良;;浅议人力资源与无形资产的关系[J];金融经济;2005年20期
;人力资源沙龙活动在合肥举行[J];中国人力资源开发;2011年03期
;隆秦博思(北京)人力资源咨询有限公司[J];中国人力资源社会保障;2011年09期
刘颖;;浅析企业人力资源绩效与绩效管理[J];现代商业;2011年26期
薄力;王建伟;;人力资源管理外的人力资源问题[J];经营管理者;2011年12期
赖布克;;人力资源与企业战略[J];中国工程咨询;2011年05期
郭宇宽;;人力资源的诅咒[J];发现;2010年11期
田金艳;;新时期如何做好人力资源管理工作探讨[J];现代经济信息;2011年15期
马秋英;;构建科学的人力资源评价体系[J];发展;2011年08期
张培德;;劳动合同法实施背景下人力资源柔性管理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
鹿洪纪;;GDNZ公司质量部人力资源统计分析[A];江苏省现场统计研究会第八次学术年会论文集[C];2003年
宋德润;;构建一流的人力资源管理体系[A];2004年全国供热企业改革工作研讨会论文集[C];2004年
吕光明;邹长新;辛成会;史正安;李力;;人性化管理彰显管理特色[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
吴明;;人力资源是企业发展的内在动力[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];2001年
黄爱华;;知识经济运行对人力资源开发与管理的挑战及对策[A];首届泛珠三角先进制造技术论坛暨第八届粤港机电工程技术与应用研讨会论文专辑[C];2004年
樊建明;;利用网络进行绩效考评的几个问题[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
方丽;;企业技术创新与人力资源开发[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年
陈万思;;中国企业人力资源经理胜任力模型研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
裴俊昌;;人力资源管理探讨[A];三门峡市第四届自然科学论文集（2002-2004）[C];2004年
记者毕玲;首届大型人力资源公益论坛在北京举办[N];山西科技报;2008年
本报记者朱耘;公司尾牙：不能节省的管理手段[N];中国经营报;2008年
本报记者宋冰;中国：向人力资源大国迈进[N];人民日报海外版;2009年
通讯员陈爱红;整合人力资源推行集约管理[N];临汾日报;2009年
记者甘林　通讯员何文诗;增车不增人成都局用活人力资源[N];人民铁道;2009年
朱宝才;一份宝贵的人力资源[N];铁岭日报;2009年
记者张建;人力资源专家建议企业“借冬练兵”[N];大连日报;2009年
记者郑勇;冀京搭建人力资源交流平台[N];工人日报;2009年
廉永钰长治供电分公司;科学管理人力资源[N];长治日报;2009年
孟晓蕊;前程无忧启动“2009最佳人力资源典范企业”评选[N];中国劳动保障报;2009年
傅新巧;综合性公立医院人力资源虚拟管理研究[D];华中科技大学;2010年
赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
江洪;心理资本干预下的人力资源绩效提升研究[D];大连理工大学;2011年
邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
杜维;人力资源、IT能力与组织绩效——知识管理战略的影响因素及实施后果研究[D];重庆大学;2009年
蔡永灿;企业家人力资源资本化研究[D];华中农业大学;2008年
杨先艺;设计策划与管理研究[D];武汉理工大学;2005年
刘英博;工作流运行时人员智能分配技术研究[D];清华大学;2008年
林榕青;国有企业人力资源开发与管理创新研究[D];厦门大学;2001年
赵威;金马公司薪酬激励问题的研究[D];大连理工大学;2003年
周传会;关于我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究[D];苏州大学;2003年
程瑜蓉;HTC公司人力资源战略管理的研究[D];电子科技大学;2003年
李冰;高新技术企业人力资源管理研究[D];北京化工大学;2001年
赵丽丽;中国企业跨国并购后人力资源整合绩效研究[D];中国地质大学（北京）;2011年
鲁海英;中国石油独山子石化总厂人力资源的开发与管理[D];对外经济贸易大学;2003年
谢中华;武钢可持续发展目标下的人力资源开发与管理[D];武汉理工大学;2003年
季雅莉;A公司人事管理服务部绩效考评改进方案设计[D];大连理工大学;2006年
王剑锋;入世后我国国有企业人力资源管理研究[D];武汉理工大学;2003年

【稿件标题】：【银行人力资源管理问题】人力资源管理问题研究
【作者单位】：海南大学三亚学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年03期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：田金广；