【知识型员工流失的原因】家族企业知识型员工流失的原因分析

时间：2017-03-20 21:35:23 作者：肖兴政；

本文作者：肖兴政；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识型员工的流失对企业特别是家族企业的影响是巨大的,如何解决其流失问题,弄清流失的原因是首要的。就此,文章对家族企业知识型员工的流失原因进行了分析探讨,以期找到解决流失的措施。
【论文正文预览】：在当今竞争日趋激烈的知识经济时代,人才问题已经成为了任何一个企业的核心问题。作为家族企业,要想获得长远的竞争优势与实力,就必须依靠人力资源这一竞争力,拥有比竞争对手更优秀、更忠诚、更有创造力的人才。现今企业都必须认识到这一问题,人才的流失就是企业资本的流失,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：家族企业知识型员工流失原因
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【稿件标题】：【知识型员工流失的原因】家族企业知识型员工流失的原因分析
【作者单位】：四川理工学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年19期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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