中小型民营企业排行榜|中小型民营企业绩效管理问题与对策研究

时间：2017-03-20 21:08:11 作者：赵艳玲；王敏杰；

本文作者：赵艳玲；王敏杰；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：绩效管理是人力资源管理领域最为重要的环节,为了了解中小型民营企业绩效管理的现状,我们成立了中小型民营企业绩效管理研究课题组,以长江三角洲地区中小型民营企业为调研对象,采用调研问卷、实地考察、案例分析等方法,了解中小型民营企业绩效管理的目的、作用、考核内容以及执行的力度与频度;了解绩效考核制度的制定者、执行者、参与者的构成情况及沟通程度;了解人力资源管理人员及相关人员对所在公司企业文化的认知、评价,以及在该企业文化背景下实施绩效管理的意义与重要性的理解认同程度;了解企业相关人员对企业实施目标管理法、关键绩效指标法、平衡记分卡、360度考核法的适应情况等。
【论文正文预览】：1中小型民营企业人力资源绩效管理现状分析1.1中小型民营企业员工对绩效管理的功能性认知1.1.1企业内部各层级对绩效管理与绩效考核的认识在中小型民营企业中,管理人员与大多数员工对绩效管理的目的与作用存在明显的理解误区。调查数据显示,280份问卷中,213家企业(约占76.07%
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：民营企业绩效管理问题对策
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【稿件标题】：中小型民营企业排行榜|中小型民营企业绩效管理问题与对策研究
【作者单位】：苏州市职业大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年12期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：赵艳玲；王敏杰；