微信传播特征探析|毛衫企业集群下人力资源协同管理模式实证探析

时间：2017-03-20 16:16:42 作者：龚尚猛；陈雪善；

本文作者：龚尚猛；陈雪善；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理是当今企业管理的一个热点,也是一个难点。在产业集群的背景下,企业人力资源管理面临着更为复杂的环境特征,特别是针对有着特殊市场周期的毛衫企业来讲,如何利用产业集群对企业发展的双面作用,趋利避害、扬长避短,是本文所探讨的焦点。
【论文正文预览】：产业集群是浙江民营经济发展的一个亮点,对于单个的企业来讲,它既是一种发展的有力因素,可以实现规模效益和资源共享,但也可能成为其发展的一种阻力,特别是当区域内资源处于相对短缺的时候,由于企业所需资源的同质性,导致集群内企业间的残酷甚至是恶性的竞争,浙江桐乡濮院的
【文章分类号】：F272.92;F426.86
【稿件关键词】：产业集群人力资源协同管理
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【稿件标题】：微信传播特征探析|毛衫企业集群下人力资源协同管理模式实证探析
【作者单位】：嘉兴学院商学院;嘉兴学院科技处;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年09期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：龚尚猛；陈雪善；