【研究金融危机的意义】后金融危机中小企业管理对策研究

时间:2017-03-20 09:49:53 作者:林涛;谢斌斌;

本文作者:林涛;谢斌斌;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年12期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:金融危机的降温,对中小企业来说既是一次严峻的考验,也是一次难得的发展机遇,随着国内外经济形势的好转,中小企业的管理方式也在发生变化,基于新的发展环境研究新的人力资源管理对策,这对我国中小企业的发展和人才资源的配置都有着非常重要的意义。
【论文正文预览】:1中小企业人力资源管理的概念人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。企业的人力资源管理主要是企业通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:金融危机中小企业人力资源
【参考文献】:


【稿件标题】:【研究金融危机的意义】后金融危机中小企业管理对策研究
【作者单位】:江西电力职业技术学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2011年12期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:林涛;谢斌斌;


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