【企业跨文化管理】初探我国外贸企业的跨文化管理

时间：2017-03-19 23:08:47 作者：李赞；蔡江娜；

本文作者：李赞；蔡江娜；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：文化的差异性,对于跨国的企业来说是一个非常严肃的问题,势必对经营的效果造成重大影响,而解决这个问题的根本途径则是实施跨文化管理。本文即针对这一问题进行初步的探讨。
【论文正文预览】：企业的文化,指的是企业在进行经营、管理的长期过程中,所形成的一种理想、价值观、风格、生活习惯以及行为规范、制度,可以说企业的文化对企业的全体员工都有着感召力以及凝聚力,能够调动全体员工的工作情绪,是企业进行长期文化建设的直接反映。而企业的跨文化管理,又被称之
【文章分类号】：F270;F752.6
【稿件关键词】：企业跨文化
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【稿件标题】：【企业跨文化管理】初探我国外贸企业的跨文化管理
【作者单位】：河北农业大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年05期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：李赞；蔡江娜；