【人力资源发展趋势】人力资源发展现状及其趋势分析——以中远物流公司为例

时间：2017-03-19 20:30:31 作者：陈军涛；

本文作者：陈军涛；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文主要以中远物流公司为例,分析我国人力资源发展现状和展望未来的人力资源的发展趋势,从两个方面来详细介绍我国的人力资源利用情况,通过对人力资源发展现状的分析,更好的把握人力资源的发展趋势,从而进一步推动中国经济贸易事业的快速发展,使中国在国际竞争中的地位得到不断提升。
【论文正文预览】：为了满足社会主义市场经济发展的需要,中国政府应该充分发挥市场在人力资源分配中的基本作用,加之一些必要的宏观调控手段,为人们创业和就业提供一个良好的社会环境,从而实现我国的人力资源强国的目标,推动我国各项事业的稳步前进。对于物流企业来说,更应该注重加强对内部员
【文章分类号】：F272.92;F259.23
【稿件关键词】：人力资源发展现状经济贸易发展趋势
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【稿件标题】：【人力资源发展趋势】人力资源发展现状及其趋势分析——以中远物流公司为例
【作者单位】：海南大学三亚学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年08期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：陈军涛；