【工作业绩与自我评价】战略管理的业绩评价

时间:2017-03-19 15:47:26 作者:金爱茹;

本文作者:金爱茹;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年14期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:企业是一个盈利性的经济组织,科学合理的企业战略管理业绩评价指标及其体系具有导向性、激励性、考核性和评价性的作用。知识经济时代企业业绩的评价,具有财务指标和非财务指标并重、短期指标和长期指标并重、企业内部指标和外部指标并重等特征,尤其重视企业长期可持续发展能力、综合实力的评价,评价的范畴超出了企业主体的界限。
【论文正文预览】:1战略管理业绩评价指标的特点战略管理的业绩评价更加重视企业发展的长远性、战略性和竞争性,但短期与长期、战略与战术、竞争与合作的关系是辨证的,并不是矛盾的。总体说来,战略管理业绩评价具有以下特征:(1)财务指标和非财务指标的有机结合。战略管理业绩与企业效绩评价的
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:战略管理评价指标
【参考文献】:


【稿件标题】:【工作业绩与自我评价】战略管理的业绩评价
【作者单位】:秦皇岛职业技术学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2010年14期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:金爱茹;


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