【人力资源管理策略】浅议我国零售企业人力资源开发策略

时间：2017-03-19 00:14:01 作者：廖钦初；

本文作者：廖钦初；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着中国商业领域对外开放不断深入,如何在激烈的竞争环境下立于不败之地,成为绝大多数中国零售企业必须面对的问题。本文在分析国内零售企业人力资源管理中的"瓶颈"的基础上,提出了人力资源开发的应对策略。
【论文正文预览】：根据入世条款,2004年12月11日我国允许设立外资独资零售企业,进一步取消了对外商投资零售企业的诸多限制。这些政策的取消,意味着我国零售业,将与外国竞争者平等竞争,直接面对世界零售业巨头对中国市场的渗透和挑战。我国零售业面临着激烈的竞争态势的同时,企业人力资源管理
【文章分类号】：F272.92;F721
【稿件关键词】：零售企业人力资源管理开发策略零售业员工素质营业员以人为本资源管理部门管理理念结构不合理
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【稿件标题】：【人力资源管理策略】浅议我国零售企业人力资源开发策略
【作者单位】：广东轻工职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年04期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：廖钦初；