【知识型员工的激励机制】民营科技企业知识型员工激励机制问题研究

时间：2017-03-18 17:51:52 作者：岳军平；

本文作者：岳军平；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在对企业一线走访调研中笔者发现,民营科技企业在知识型员工激励机制问题上仍需进一步改善,本文试从企业实际出发,设计讨论一套适合民营科技企业的员工激励体系,协助企业进一步发展,为民营科技企业的发展解决一些实际问题。
【论文正文预览】：顾名思义,民营科技企业就是具有民营的运行机制的科技型企业。针对民营科技企业人员的特点,本文定义民营科技企业人力资本为:通过国家及个人的投资,存在于民营科技企业人员体内的,能够给其带来经济收入和心理收入的知识、技能及健康等因素的总和。企业人力资本分类很多,一般
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小民营科技企业知识型员工激励机制重构
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【稿件标题】：【知识型员工的激励机制】民营科技企业知识型员工激励机制问题研究
【作者单位】：焦作大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年15期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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