[企业人力资源管理创新论文]创新企业人力资源管理的思考

时间：2017-03-18 13:40:07 作者：佟伟；张頔；

本文作者：佟伟；张頔；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理激发了员工的创造性,并鼓励员工发挥聪明才智为企业发展创造财富,在现代企业中的作用越来越重要。在经济全球化进程中,如何进行人力资源管理的创新,是目前一个亟待解决的问题。本文阐明了管理观念创新的主要方面,并在此基础上提出了创新人力资源的策略。
【论文正文预览】：人力资源管理在近些年来得到了大多数企业中的重视,很多企业纷纷成立人力资源部以取代过去的人事部门,但从现在各企业的现状来看,人力资源部的职能却没有随着名称的改变而得到改观,依然保持了很多过去的制度与工作模式。创新是企业的核心竞争力,人才是企业最重要的财富,这两
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理观念管理制度
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【稿件标题】：[企业人力资源管理创新论文]创新企业人力资源管理的思考
【作者单位】：唐山市职业技术学院;唐山学院经济管理系;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年12期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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