中小企业问题及对策|中小企业绩效管理存在的问题及对策

时间：2017-03-18 04:11:58 作者：曾伟；战维维；

本文作者：曾伟；战维维；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：占我国企业比例90%的中小企业作为一类最活跃的经济主体,在国民经济中起着重要作用,但落后的管理往往成为制约中小企业发展的瓶颈。本文针对中小企业绩效管理普遍存在的问题进行分析,并提出了相应对策。
【论文正文预览】：绩效管理是企业人力资源管理的基础,它不仅关系到企业生存和发展,而且是员工薪资、晋升、培训、考核的主要参照物。科学规范的绩效管理对员工和企业都有利,人力资源管理中可以激励员工,架起一座沟通与信息反馈的桥梁。通常,企业绩效管理的目的是把企业目标传递给各个阶层的员
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：中小企业绩效对策
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【稿件标题】：中小企业问题及对策|中小企业绩效管理存在的问题及对策
【作者单位】：中国地质大学政法学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年22期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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