[人才结构战略性调整论文]美国零售业调整人才战略

时间:2017-03-18 03:50:13 作者:彭非;

本文作者:彭非;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2007年10期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:21世纪什么最珍贵?人才。面对零售行业人才"奇缺"的今天,美国零售商能够适时调整人才培养战略,实属明智之举
【论文正文预览】:本刊编辑部;黄贞;郭晨旸;;开启零售新十年——聚焦2011中国零售商大会[J];中国商贸;2011年19期
【文章分类号】:当安东尼·卡鲁索(AnthonyC盯uso)还是美国罗伯特·莫里斯大学(RohertMorrisUniversity)大一新生的时候,他就在一家名为“终点线(FinishLine)”的大卖场找了份工作。在这个卖场不同的岗位工作一段时间后,他认为这里就是他以后的职业归宿。但他的父亲却不这么认为,“我父
【稿件关键词】:F737.12
【参考文献】:


【稿件标题】:[人才结构战略性调整论文]美国零售业调整人才战略
【作者单位】:零售业零售商安东尼人才战略零售企业终点线州立大学莫里斯佛罗里达职业
【发表期刊期数】:《中国商贸》2007年10期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:彭非;


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