【eva与基于利润的企业】基于EVA的企业管理

时间:2017-03-18 03:36:11 作者:邹婧洁;马海青;

本文作者:邹婧洁;马海青;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年26期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:EVA作为一种企业价值管理体系存在,包含战略规划、绩效评价、薪酬管理、部门沟通、外部沟通等因素,突破了其仅作为财务指标存在的局限性。本文主要介绍了EVA在企业价值管理以及高层薪酬激励中所起到的重要作用。
【论文正文预览】:经济增加值EVA(EconomicValueAdded)最早由诺贝尔奖经济学奖获得者默顿·米勒和弗兰科·莫迪利尼亚提出,后来由美国SternStewart公司在20世纪90年代作为一种全新的公司财务状况评价指标推广。简单的理解,EVA是运营回报扣除所占资本成本,即税后经营利润减去债务和权益资本
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:EVA经营业绩价值管理薪酬激励
【参考文献】:


【稿件标题】:【eva与基于利润的企业】基于EVA的企业管理
【作者单位】:四川大学工商管理学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2010年26期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:邹婧洁;马海青;


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