【知识型员工激励论文】中国情景下知识型员工激励实证研究

时间：2017-03-18 00:46:45 作者：李枫；王春艳；

本文作者：李枫；王春艳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：江苏经贸职业技术学院王春艳摘要:本文在以418位知识型员工为样本调查的基础上,对中国情景下的知识型员工需求特征从激励要素排名、性别、年龄、学历结构等四个层面进行了比较分析,并基于中国情景下知识型员工的需求特征提出了激励对策。
【论文正文预览】：1知识型员工激励的时代背景随着知识经济时代的来临,知识成为现代社会中最具有价值的资源和核心生产要素,工业经济时代的产业工人正逐渐地被从事知识型工作的知识型员工所代替。知识型员工主要从事复杂的脑力劳动,无论从工作形式还是工作内容较之传统工人都具有更高的弹性,尤
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中国情景知识型员工激励对策实证研究需求特征知识型企业要素个人发展百分点需求差异
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【稿件标题】：【知识型员工激励论文】中国情景下知识型员工激励实证研究
【作者单位】：河海大学;江苏经贸职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年19期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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