【发展目标和应对挫折的】营销人如何应对“不可能目标”

时间：2017-03-17 20:20:22 作者：林景新；

本文作者：林景新；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2006年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正在营销界,不可能目标的存在就像个黑洞,它吞噬了一个又一个营销个体。勇于思考的我们真的无计可施了吗?不是。且看——2006年2月,深圳发展银行洋董事长韦杰夫,因无法处理好经理人的职业化管理和大股东追求利益最大化之间的矛盾,被迫离职。2006年5月,在AMD的咄咄进攻下,由于无法完成既定的市场目标,英特尔公司(中国区)总经理赖一龙递交辞呈,离开了他所熟悉的中国市场。2006年6月,因为业绩不理想,格兰仕空调原副总经理朱开云与原业务部副总监兼中区总监陈强离职,令格兰仕空调发展又添变数。
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【文章分类号】：2006年2月，深列发展银行洋黄事长书杰夫.因无法处理好经理人的职业化管理和大股东追求利益最大化之间的矛质，被迫离职。2006年5月，在^MD的喃咄进攻下，由于无法完成既定的市场目标，英特尔公司(中国区)总经理技一龙递交辞呈，离开了他所熟悉的中国市场。2006年6月，因为业
【稿件关键词】：F274
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【稿件标题】：【发展目标和应对挫折的】营销人如何应对“不可能目标”
【作者单位】：营销经理完成目标不可能市场发展趋势上司职业经理人企业业绩员工公司
【发表期刊期数】：《中国商贸》2006年10期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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