【管理人员评价模型】基于知识管理的核心竞争力评价模型构建

时间：2017-03-17 19:06:44 作者：刘秀英；

本文作者：刘秀英；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文紧密结合我国企业的具体情况,提出了在知识经济条件下,如何从知识管理的角度运用模糊数学来构建核心竞争力的评价模型,通过评价其核心竞争力来指导企业的决策。
【论文正文预览】：1企业核心竞争力影响因素分析关于影响核心竞争力形成的主要因素,有以下几种[1]:1.1知识在知识经济时代,企业之间的竞争已经转化为对知识的竞争、人才的竞争。个人能力源于对知识的掌握和创造性的运用。而知识一旦为员工有组织地掌握就转化为企业集体拥有的某一方面的能力,如
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：知识管理核心竞争力模糊数学评价模型企业文化企业目标评价指标体系组织能力竞争力形成评语集
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【稿件标题】：【管理人员评价模型】基于知识管理的核心竞争力评价模型构建
【作者单位】：河南省商丘职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年09期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：刘秀英；