【企业执行力塑造与提升】企业管理中执行力提升问题的探讨

时间：2017-03-17 14:17:12 作者：刘晓宁；

本文作者：刘晓宁；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：执行力能够较好地反映企业在管理中的组织效率,显示出企业管理层的能力与水平,保障企业的各级管理者所作出的决策能得到坚持落实,让管理理念融合到各个岗位之中,使企业的行动能够协调一致,以落实企业作出的各项战略目标。由此看来,企业管理执行力已提升为决定其管理能力的重要因素。本文从形成适宜企业发展的管理体系、制定切实可行的战略目标等六个部分探讨了企业管理中的执行力提升问题。
【论文正文预览】：企业如果要取得不断发展,就必须依靠管理,而管理力度之大小就要依靠执行力。执行力对于企业的生存发展来说,其重要性已无须多言。一家企业即使有了再好的设想与奋斗目标,有了再好的实施办法,如果无法做到强有力的加以执行,最终还只能说是一种纸上谈兵的想法。企业的各项成效
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业管理执行力管理团队
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【稿件标题】：【企业执行力塑造与提升】企业管理中执行力提升问题的探讨
【作者单位】：河南工业职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年12期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：刘晓宁；