【中小企业人才流失现状】我国中小企业人才流失的危机及对策研究

时间：2017-03-17 09:06:33 作者：齐琨；

本文作者：齐琨；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现阶段,作为企业第一资产的人力资源已成为中小企业发展新的核心力。而中小企业的人力资源由于种种原因却在不断流失。本文就中小企业人才流失现状,找出了中小企业人才流失的主要原因并提出应对策略。
【论文正文预览】：纵观我国改革开放30年,中小企业迅速成长,截至去年底,在工商部门注册的中小企业已达1000多万户,占全国企业总数的99%以上,对GDP的贡献超过60%,对税收的贡献超过50%,创造了80%左右的城镇就业岗位。中小企业在繁荣经济、增加就业、推动创新等方面发挥着日益重要的作用,成为推动
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人才流失对策分析
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【稿件标题】：【中小企业人才流失现状】我国中小企业人才流失的危机及对策研究
【作者单位】：海南大学三亚学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年12期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：齐琨；