企业招聘的问题及对策|论中国企业供应链管理存在的问题及对策

时间:2017-03-17 07:21:59 作者:赵志明;王杰;李

本文作者:赵志明;王杰;李昕欣;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年13期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:供应链管理理论引入我国的时间不长,在我国的研究和实践都刚刚开始。加入WTO以后,随着全球化竞争日益激烈,加强对供应链管理理论的研究,引导我国企业通过供应链建立战略联盟,对提高我国企业的核心竞争力、迅速迈向国际市场,具有十分重要的理论和现实意义。本文从中国实际出发,主要阐述中国企业供应链管理存在的问题,同时通过分析国内外企业成功的经验,阐述了企业构建供应链的对策,从而使链条上相关企业进行战略合作,实现资源共享,共同提高核心竞争力,达到"共赢"的效果。
【论文正文预览】:在当前买方市场条件下,市场竞争形式由传统的对抗竞争向宽容的竞争、合作的竞争转变,即为竞争而合作,靠合作来竞争,从以往的“鱼死网破”竞争转变为“双赢”竞争;在新的竞争形势下,我们必须清醒看到中国企业供应链发展的现状,及时查找问题,并解决问题,以至来更好的参与竞争。
【文章分类号】:F274
【稿件关键词】:中国企业供应链供应链管理问题对策
【参考文献】:


【稿件标题】:企业招聘的问题及对策|论中国企业供应链管理存在的问题及对策
【作者单位】:河北工程技术高等专科学校;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2009年13期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:赵志明;王杰;李昕欣;


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