[秦皇岛海景假日酒店论文]酒店如何更好地利用人力资源——以秦皇岛海景假日酒店为例

时间:2017-03-17 00:45:19 作者:张翠晶;王燕;

本文作者:张翠晶;王燕;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年22期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着饭店业内竞争加剧,现代饭店业员工的高流失率成为困扰饭店管理者的难题。本文以海景假日酒店为例,就三大因素:社会因素,酒店因素,员工自身因素造成的人才流失,并结合酒店现状就如何留住人才进而更有效地利用人力资源进行了研究。
【论文正文预览】:1海景假日酒店概况秦皇岛海景假日酒店是一家按照四星级标准兴建的食宿娱乐为一体的高档度假型酒店,由全球知名的洲际酒店管理集团管理,拥有275间设计舒适、典雅视野开阔的客房,其中包括14间装饰豪华的套房以及1间总统套房。同时有国际标准的水疗中心和健身中心、商务中心、
【文章分类号】:F719;F272
【稿件关键词】:人才流失以人为本用人机制招聘
【参考文献】:


【稿件标题】:[秦皇岛海景假日酒店论文]酒店如何更好地利用人力资源——以秦皇岛海景假日酒店为例
【作者单位】:河北建材职业技术学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2010年22期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:张翠晶;王燕;


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