本文作者：陈大群；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：工作压力是一柄双刃剑,适度的压力有助于产生良好的业绩,过度的压力使员工身心疲惫,业绩下降,民营企业的营销人员承受了较大的工作压力,对此开展有效的压力管理势在必行。本文探讨了有管理的压力与组织绩效的长期联系,提出了压力管理的基本模式,从三个层面阐述了民营企业营销人员工作压力的特点及其管理对策。
【论文正文预览】：2008年,我国规模以上民营企业占企业总数为58%,平均主营业务收入为5300万元。同期我国中小企业和小型企业平均主营业务收入分别为7700和4700万元。因此,总体上我国民营企业数量众多,但平均规模较小,在与外资企业和国有企业的竞争过程中,民营企业在管理、资金实力、技术和员工
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：压力管理民营企业营销人员
【参考文献】:
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- 周长;;酒店一线员工工作压力分析与对策研究[J];经营管理者;2009年14期
- 帕祖拉;李莉;;企业压力管理的探讨[J];网络财富;2010年17期
- 朱艳艳;我国公务员工作压力及管理研究[D];内蒙古大学;2010年
- 高岚;国际背景下高中学生压力管理策略的研究[D];东北师范大学;2010年
- 陈捷;组织中的工作压力来源及其管理[J];北京工商大学学报(社会科学版);2005年03期
- 刘勇陟;工作压力、工作满意度和组织承诺关系研究[D];浙江大学;2005年
【稿件标题】：[民营企业人员素质现状论文]民营企业营销人员的压力管理
【作者单位】：盐城工学院经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《
中国商贸》2010年25期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多
中国商贸杂志社(
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[民营企业人员素质现状论文]民营企业营销人员的压力管理 论文代写
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