本文作者：祝罗骁；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从知识存量水平;人力资源管理知识化程度;市场营销能力;信息管理水平;知识检测、评估、利用和学习型组织成熟度等六个角度,用因子分析法分析了评价企业知识管理绩效水平应考虑的主要因素,并建立了企业知识管理绩效评价指标体系。通过算例分析表明,用这套评价体系对企业知识管理绩效进行评价具有一定的有效性和价值。
【论文正文预览】：知识管理指在组织中建构一个量化与质化的知识系统,让组织中的信息与知识,透过获得、创造、分享、创新等过程,不断的回馈到知识系统内,永不间断的累积个人与组织的知识,使之成为组织智慧的循环[1]。因子分析法,它通过将所选指标中具有较大相关性的指标进行揉合,提取出对评价
【文章分类号】：F224;F272
【稿件关键词】：知识管理绩效评价因子分析法
【参考文献】:
- 李雪;;高校图书馆知识管理探析[J];教育前沿(理论版);2008年02期
- 俞笑春;;知识管理视野下的地方院校档案馆(室)建设[J];档案与建设;2009年05期
- 吴盛雄;高校图书馆引入知识管理模式初探[J];福建广播电视大学学报;2005年05期
- 朱小宁;知识管理与图书馆知识创新[J];农业图书情报学刊;2005年01期
- 王真;关于知识管理在高校图书馆应用的思考[J];图书馆论坛;2005年02期
- 李玉芬;浅议高校图书馆知识管理[J];厦门教育学院学报;2004年04期
【稿件标题】：企业绩效评价研究|基于因子分析法的知识管理绩效评价研究
【作者单位】：上海大学管理学院;
【发表期刊期数】：《
中国商贸》2010年26期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多
中国商贸杂志社(
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企业绩效评价研究|基于因子分析法的知识管理绩效评价研究 论文代写
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