【风险防范对策】高星级酒店一线员工招聘风险防范对策

时间：2017-03-16 18:11:39 作者：刘小莉；余元春；

本文作者：刘小莉；余元春；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年Z1期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正随着旅游业的全面开放,带薪假期的普及,旅游业的法制化进程加强,会展业的快速发展给酒店业注入了新的市场机遇。在酒店业的硬件设施越来越趋同的情况下,一线员工素质就成为酒店在激烈竞争中取胜的重要方面。本文所指的酒店一线员工是指直接进行对客服务的酒店员工,包括前台接待人员、预订人员、餐厅服务员、客房服务人员等。
【论文正文预览】：随着旅游业的全面开放，带薪假期的普及，旅游业的法制化进程加强，会展业的快速发展给酒店业注入了新的市场机遇。在酒店业的硬件设施越来越趋同的情况下，一线员工素质就成为酒店在激烈竞争中取胜的重要方面。本文所指的酒店一线员工是指直接进行对客服务的酒店员工，包括
【文章分类号】：F719
【稿件关键词】：星级酒店防范对策员工招聘酒店内部员工队伍招聘工作风险人力资本有效性评估酒店人力资源
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【稿件标题】：【风险防范对策】高星级酒店一线员工招聘风险防范对策
【作者单位】：四川理工学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年Z1期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：刘小莉；余元春；