中层管理者执行力|企业管理者战略执行力综合评价

时间：2017-03-16 18:05:27 作者：朱朴义；周永生；

本文作者：朱朴义；周永生；梁怡；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业成功源于正确战略的制定和战略的有效执行。执行力缺失或不足已成为制约企业发展的瓶颈。管理者执行力对组织战略实施具有决定性作用。本文通过管理者执行力模糊综合评价模型的构建,介绍了管理者执行力综合评价的具体方法和步骤。
【论文正文预览】：1问题的提出全球经济一体化时代的到来,企业竞争日趋激烈。企业要求生存、谋发展,则如吉姆·柯林斯所言,必须“设定与核心意识一致的大胆创新的宏伟目标,并努力去实现它”,即企业必须制定成功战略并有效执行它。当前,执行力缺失或不足导致企业竞争力丧失而不能达成战略目标实
【文章分类号】：F272.3
【稿件关键词】：管理者执行力模糊评价
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【稿件标题】：中层管理者执行力|企业管理者战略执行力综合评价
【作者单位】：桂林理工大学管理学院;桂林市科技企业发展中心;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年10期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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