[企业绩效考核实施细则论文]企业绩效管理及其实施路径研究

时间：2017-03-14 02:48:44 作者：冯庶；范杰；

本文作者：冯庶；范杰；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着经济的不断发展,市场竞争越来越激烈,而企业之间的竞争就是核心能力的竞争,要想提高自身的核心竞争力,在日趋剧烈的市场竞争中占有一席之地得到发展,就必须在内部管理中要效益,提升自身的组织绩效,通过有效地绩效管理来提高自身的竞争力。虽然我国企业发展前景广阔,但是多数企业受到传统管理观念影响,缺乏科学有效地管理经验。本文概述了绩效管理的内涵,并指出我国企业绩效管理存在的问题并提出优化绩效管理的措施。
【论文正文预览】：随着全球经济一体化的到来,各个国家的企业都面临着逐渐激烈的国内外市场竞争。而为了能够提升企业自身的竞争能力与适应不断变化的市场,企业都在寻找一条能够提升生产力,实现企业高绩效的途径,也就是我们所说的“绩效管理”。在20世纪70年代末,研究学者提出了“绩效管理”的
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：市场竞争效益绩效管理企业传统管理观念
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【稿件标题】：[企业绩效考核实施细则论文]企业绩效管理及其实施路径研究
【作者单位】：江苏淮安供电公司;江苏淮安金湖县供电公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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