【关键绩效指标考核体系】企业绩效管理体系的关键问题研究

本文作者：李霜；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：绩效管理是人力资源管理的核心内容。越来越多的管理者认识到绩效管理的重要性,意识到以人为本的管理离不开绩效管理,但在管理过程中却很难正确实施该项管理手段,致使绩效管理流于形式,达不到预期目的。本文主要探讨绩效管理的关键问题——绩效管理体系的建立、绩效考评指标的设计以及绩效考评标准的确定。
【论文正文预览】：随着企业管理水平的不断提高,管理手段和方法逐渐更新,绩效管理也随之为越来越多的管理者所认识。不可否认,绩效管理确实是一种很先进的管理手段,但我们也知道,管理是一门科学,也是一门艺术,任何一种管理方法都有它适合的土壤,每种管理方法在运用的时候都要因时因地,不能照搬
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：绩效管理绩效管理体系绩效考评
【参考文献】:

• 岳松;赵晓华;庄瑜;;对税收管理绩效评价体系的思考[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2008年02期
• 张永民;李鹏;;基于模糊综合评价方法的企业员工绩效评估研究[J];北京市经济管理干部学院学报;2009年01期
• 鲍思博;;基于平衡计分卡的企业绩效评价体系研究[J];边疆经济与文化;2010年09期
• 李瑞祥;李帮义;;基于People CMM的人力资源战略实施框架研究[J];商业研究;2005年22期
• 韩辉;张凯;;企业绩效评价财务指标体系探讨[J];才智;2008年03期
• 郑锐;;汽车企业绩效管理的主要问题及对策[J];汽车工业研究;2009年11期
• 王焕宇;;公平理论应用于饭店薪酬管理的探讨[J];承德职业学院学报;2006年02期
• 蒋春华;;浅谈企业人力资源绩效管理体系[J];财经界;2010年11期
• 康厚银;;公立医院中层干部考核体系的构建[J];重庆医学;2011年13期
• 徐燕;;高校学生党建工作的绩效评价研究[J];重庆职业技术学院学报;2008年03期
• 孙大强;李军素;郑日昌;;高校教师绩效评估的心理学思考及其评估决策偏差[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）[C];2007年
• 汪金明;黄立华;周日亮;;加强鹰潭市机关效能建设的研究[A];江西省行政管理学会2009年年会暨江西省机关效能研讨会优秀论文集[C];2009年
• 宁本涛;刘祥辉;;农村义务教育教师绩效工资制度改革个案研究——以安徽省六安市X区Y乡为例[A];2010年中国教育经济学学术年会论文集[C];2010年
• 程成;周恩毅;;基于服务型政府的绩效考核指标体系研究[A];中国行政管理学会2008年哲学年会论文集[C];2008年
• 程成;;基于服务型政府的绩效考核指标体系研究[A];“建设服务型政府的理论与实践”研讨会暨中国行政管理学会2008年年会论文集[C];2008年
• 朱昆;体育院校教学管理部门服务绩效评价体系研究[D];上海体育学院;2011年
• 薛琳;基于生命周期的企业战略业绩评价研究[D];首都经济贸易大学;2011年
• 袁宏川;建设工程合同管理绩效评价与分析[D];西安建筑科技大学;2011年
• 仝金正;基于“五型”的煤炭集团内部绩效考评体系研究[D];中国矿业大学（北京）;2010年
• 张蕾;科学发展观视野下的中国共产党政绩观研究[D];西北大学;2011年
• 朱德友;高校教师激励机制研究[D];武汉大学;2010年
• 洪志忠;教师绩效评价研究[D];华东师范大学;2011年
• 周景坤;基于地方政府环保战略规划的党政领导环保绩效管理体系研究[D];东华大学;2009年
• 柳丽华;企业知识型员工绩效管理研究[D];山东大学;2006年
• 李晓锦;农产品物流组织模式研究[D];西北农林科技大学;2007年
• 张丹羊;大连市中山区开放型政府建设研究[D];东北大学;2008年
• 肖倩;军队青年军官激励机制构建与策略研究[D];哈尔滨工业大学;2009年
• 陈玉飞;基层巡警部门关键绩效指标体系的构建[D];东北大学;2008年
• 崔丽华;高速公路企业机关管理人员绩效考核体系研究[D];华北电力大学（河北）;2009年
• 郭冰冰;高新技术企业研发项目团队绩效考核体系研究[D];西南财经大学;2008年
• 李敏;湖南金沙利彩印公司员工绩效管理体系研究[D];湖南大学;2009年
• 郝红艳;NLY公司绩效管理体系诊断及改进研究[D];电子科技大学;2009年
• 姜晓灵;丹江口水力发电厂生产岗位员工绩效考核体系的优化研究[D];电子科技大学;2009年
• 李娟;高新技术企业R&D人员绩效评价体系的构建及其应用[D];东北大学;2008年
• 张晓楠;眼前山铁矿生产人员绩效管理体系构建和系统设计[D];东北大学;2007年
• 赵日磊;;别让你的绩效考核“认认真真走形式”[J];现代人才;2009年05期
• 吴芳;;浅谈企业绩效管理存在的问题及对策[J];才智;2009年05期
• 弓长;你也可以是教练[J];人力资源;2005年08期
• 项玲;;我国中小企业绩效管理对策探讨[J];经济研究导刊;2010年17期
• 陈继军;;浅谈现代企业制度下绩效管理的运用[J];前进;2011年01期
• 胡浩;从“绩效考评”到“绩效管理”[J];才智;2005年09期
• 李勇;;绩效管理也须落地[J];东方企业文化;2007年01期
• 吴卫东;;传统的绩效考评与系统的绩效管理[J];审计与理财;2006年07期
• 岳瑞丽;;让绩效管理成为企业发展的加速器[J];职业;2007年27期
• 李素英;;关于加强民营企业绩效管理的思考[J];江苏商论;2007年06期
• 廖浩庆;;新余市绩效考评工作的实践与探索[A];江西省行政管理学会2009年年会暨江西省机关效能研讨会优秀论文集[C];2009年
• 李阿林;邓伶;;试论企业绩效管理的问题与对策[A];煤炭经济管理新论（第9辑）——第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2009年
• 薛志俊;唐远游;冯文轶;许云旺;张新周;张瑞玉;孙东红;王丽娜;;煤矿员工绩效管理体系应用[A];2008煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2009年
• 张琦;吴明晖;;战略导向的独立学院教师绩效管理体系研究[A];Proceedings of 2010 International Conference on Future Information Technology and Management Engineering (FITME 2010) Volume 3[C];2010年
• 段钢;;国外绩效考评理论研究综述[A];基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）[C];2007年
• 李志强;左顺成;;整合质量体系和绩效管理体系 全面提高企业核心竞争力[A];2008煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2009年
• 乔忠义;温祖群;颜世富;郭淞;周涛;;基于BSC的“五型企业”绩效管理体系建设[A];2009煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2010年
• 游战澜;;基于BSC模型的我国体育场馆绩效管理体系构建研究[A];中华人民共和国第十一届运动会科学大会论文摘要汇编[C];2009年
• 樊建明;;利用网络进行绩效考评的几个问题[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 王庆鹏;潘岚;方超;;矩阵结构下基于IPD流程的软件研发人员绩效考评模糊评判方法研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
• 经济日报社财务部 吕珊姗;建立科学的绩效考评体系[N];中国建材报;2007年
• 张燕;绩效考评导向员工思维模式[N];中国建材报;2002年
• ;编制公司的绩效考评[N];上海金融报;2002年
• 知名品牌营销专家 樽粮;绩效考评不当会削弱企业业绩[N];东莞日报;2011年
• 韩国良;阿舍勒铜矿实行绩效考评[N];中国矿业报;2003年
• 董娟 张一君;如何开一次有效的年会[N];中国花卉报;2007年
• 徐华椰;须加快绩效考评信息化建设[N];中国城乡金融报;2011年
• 陕西省咸阳市烟草专卖局（公司） 王云彪　张立群;完善绩效考评 激发员工活力[N];东方烟草报;2011年
• 罗瑞荣;绩效考评四大困惑[N];组织人事报;2002年
• 记者 贺鹏;和谐企业创建指数列入绩效考评[N];福州日报;2010年
• 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
• 任明;企业合同风险管理研究[D];天津大学;2007年
• 李业昆;我国林产工业企业绩效管理系统研究[D];北京林业大学;2009年
• 张光进;基于绩效特征的考评方法权变选择——对知识员工的研究[D];华中科技大学;2008年
• 马士成;企业“双高”科研人才评价机制研究[D];中国矿业大学（北京）;2010年
• 刘凤霞;基于SPA的高新技术企业R&D人员绩效评价与激励研究[D];天津大学;2005年
• 喻汇;广东省县域经济发展中的人力资本研究[D];西北农林科技大学;2007年
• 刘烨;中国A股上市公司股权再融资的价值创造评价研究[D];复旦大学;2009年
• 罗燕;基于RS-ANN模型的酒店知识型员工绩效评估及激励研究[D];天津大学;2009年
• 魏海军;项目团队绩效管理体系研究[D];天津商业大学;2008年
• 张磊;邯郸石油分公司机关绩效管理体系流程解析与优化[D];电子科技大学;2010年
• 赵玉涛;A公司绩效管理体系设计研究[D];华北电力大学（北京）;2006年
• 管如芹;银禧科技公司绩效管理体系完善对策研究[D];天津大学;2010年
• 周凤;管道局A公司绩效管理体系研究[D];中国石油大学;2010年
• 冯琛然;四川石化公司绩效管理体系设计[D];兰州大学;2011年
• 王续伯;航天五院绩效管理体系存在问题研究[D];哈尔滨工业大学;2009年
• 易晔;紫光古汉衡阳制药有限公司绩效管理体系研究[D];湖南大学;2009年
• 高永战;河北省送变电公司全员绩效管理体系研究及应用[D];华北电力大学（河北）;2010年
• 张宇晖;W区国税局绩效管理体系优化设计[D];华南理工大学;2011年

【稿件标题】：【关键绩效指标考核体系】企业绩效管理体系的关键问题研究
【作者单位】：江苏经贸职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年35期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：李霜；

更多行为艺术论文论文详细信息: 【关键绩效指标考核体系】企业绩效管理体系的关键问题研究 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-213522 论文代发

相关专题：关键绩效指标考核体系 国家图书馆电子阅览室 电大西方经济学本科