2017人力资源管理对策|如何处理好人力资源管理中的问题及对策

时间：2017-03-13 21:44:31 作者：张欣；

本文作者：张欣；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着市场经济的发展,人力资源管理被提到较高的层次,现代人力资源开发的新趋势说明了人力资源作为第一资源已经得到了社会各界的高度重视。他们看到了人力资源开发在科技进步、经济增长、社会生产力发展中的重要作用。因此,应当加强人力资源开发的力度,发展不仅要靠加快科技人才队伍及产品的开发,还要靠全体员工的共同努力才能实现。
【论文正文预览】：资源是一个经济学术语,它泛指社会财富的源泉。资源基本上分为两类,一类是物力资源,一类是人力资源。生产力的发展,社会财富的创造和丰富,正是靠这两种资源的相互综合作用。也只有将这两种资源很好地进行整合,现实生产力才能被充分发挥出来。不同时期,资源价值有不同的体现形
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理人力资源战略
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【稿件标题】：2017人力资源管理对策|如何处理好人力资源管理中的问题及对策
【作者单位】：贵州财经学院公共管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：张欣；