[劳务派遣风险论文]浅析劳务派遣中用工单位的法律风险及防范

时间:2017-03-13 09:23:20 作者:陈竹;

本文作者:陈竹;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年34期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:劳务派遣是近几年我国劳动力市场出现的一种新型的用人方式,劳务派遣用工不当以及防范措施不到位会引起法律风险。本文对劳务派遣用工单位防范劳务派遣法律风险进行了探讨。
【论文正文预览】:1劳务派遣用工方式的法律风险分析1.1直接的法律风险在劳务派遣关系中,用人单位与劳动者并不构成劳动关系,两者之间仅仅是一种“租赁”关系,劳动者为企业付出劳力,企业支付相应的报酬;劳动合同的签订是由劳务派遣单位与劳动者签的,从法律的角度来讲,派遣企业与劳动者之间构成
【文章分类号】:F272.92;D922.5
【稿件关键词】:劳务派遣法律风险防范单位措施
【参考文献】:


【稿件标题】:[劳务派遣风险论文]浅析劳务派遣中用工单位的法律风险及防范
【作者单位】:重庆市电力公司市区供电局;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2012年34期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:陈竹;


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