[基层管理者胜任力模型论文]企业高层管理者胜任特征模型问题及对策研究

本文作者：姚沙；何仁柯；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：胜任特征模型是近些年来众多学者研究热点之一。本文将简单回顾胜任特征模型研究历程,针对国内高层管理者胜任特征模型的研究和应用现状,结合心理学的研究成果,从模型构建和管理应用实践两个角度来剖析存在问题的原因,在此基础上提出多维数据收集和构建基于工作情境的胜任特征模型等对策以供参考。
【论文正文预览】：加入WTO以来,企业面临的竞争日趋激烈,迫切需要提高组织绩效来迎接挑战。而企业高层管理者作为企业的领航者,在资源调配、人才使用、组织权力分配和战略制定等方面拥有最高决策权,提高其绩效对于增强企业竞争优势至关重要。本文将简单回顾胜任特征模型研究历史,从模型构建和管
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：高层管理者胜任特征模型行为事件访谈法工作情境
【参考文献】:

【稿件标题】：[基层管理者胜任力模型论文]企业高层管理者胜任特征模型问题及对策研究
【作者单位】：西南科技大学;浙江工商大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年35期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：姚沙；何仁柯；

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